Петербург и Китай обсуждают кадры будущего: зачем в отбор сотрудников хотят внедрять ИИ
В Петербурге обсудили новые форматы сотрудничества с Китаем. Встреча прошла с участием делегации из Пекина. В центре внимания — обмен опытом и образовательные проекты
В Санкт-Петербурге прошли переговоры с представителями Организационного отдела ЦК КПК, которые возглавил заместитель заведующего Хао Цзуньхуэй. Главной темой встречи стало развитие совместных программ по подготовке специалистов и внедрение современных кадровых практик. По данным Петербург2, стороны уделили особое акцент обмену опытом в сфере оценки компетенций и использованию искусственного интеллекта для отбора сотрудников.
Петербург представил свои инициативы, среди которых проект «Молодежный резерв». Эта программа уже объединила более 1600 выпускников, что позволяет формировать устойчивый кадровый потенциал для города. В ходе обсуждения участники отметили, что подобные проекты могут стать основой для дальнейшего взаимодействия между российскими и китайскими образовательными учреждениями.
Особое место заняли вопросы образования. Сейчас в вузах Петербурга обучается свыше 12 тысяч студентов из Китая. Между университетами двух стран действует более 680 соглашений о сотрудничестве, что создает широкие возможности для академического обмена и совместных исследований. Как отмечает пресс-служба «Единой России» в Петербурге, стороны рассматривают перспективы запуска новых образовательных инициатив, которые позволят студентам и преподавателям расширить профессиональные горизонты.
В рамках встречи обсуждались и дальнейшие шаги по развитию партнерства. В частности, речь шла о создании новых платформ для обмена опытом, а также о поддержке совместных проектов в области науки и технологий. Такой метод, по мнению участников, может способствовать формированию современной системы подготовки кадров, отвечающей требованиям времени.
Контекстуально важно, что Петербург уже не раз становился примером эффективного управления и внедрения инноваций. скажем, город недавно занял лидирующие позиции по качеству реализации проектов, что подтверждается оценкой экспертов в сфере управления. Это создает дополнительную основу для доверия со стороны зарубежных партнеров и укрепляет позиции города на международной арене.
Для справки: Организационный отдел ЦК КПК отвечает за кадровую политику и развитие управленческих практик в Китае. Взаимодействие с Петербургом позволяет обеим сторонам обмениваться лучшими решениями и внедрять новые подходы в образовательной сфере. По оценке Петербург2.ру, подобные встречи могут стать драйвером для появления новых совместных программ и расширения академических связей между Россией и Китаем.
Источник: peterburg2.ru