Петербургский форум: бизнес требует энергию и специалистов для цифрового роста

Два миллиона работников заменит ИИ? Каким увидели цифровое будущее на форуме

На форуме обсудили нехватку энергии и специалистов. Бизнес ищет решения кадрового кризиса. акцент уделили рискам самоизоляции

В Северной столице прошел Петербургский цифровой форум, где ключевыми темами стали нехватка энергии, кадровый голод и проблемы с оборудованием. Участники попытались представить, каким станет цифровой сектор России через пять лет, но обсуждение постоянно возвращалось к сегодняшним ограничениям. По оценке Петербург2, бизнес сталкивается с устаревшими зарубежными устройствами, которые невозможно полноценно поддерживать или обновлять. Такие системы фактически становятся «мертвым грузом» для компаний.

В условиях, когда импортное оборудование теряет актуальность, крупные игроки вынуждены не только строить новые сети и выпускать собственную технику, но и самостоятельно готовить специалистов. Для этого создаются профильные кафедры в университетах, а компании формируют внутренние резервы кадров. впрочем даже эти меры не всегда позволяют закрыть все потребности рынка.

Особое акцент на форуме уделили вопросу энергетики. Развитие искусственного интеллекта и центров обработки данных требует все больше электроэнергии. Представители отрасли считают, что без модернизации энергетической инфраструктуры цифровая трансформация может затормозиться. Необходимость синхронизировать развитие ИТ и энергетики стала одной из главных тем дискуссии.

В то же время эксперты предостерегают от полной самоизоляции в технологической сфере. Критически важные решения должны оставаться под контролем внутри страны, но отказ от международного сотрудничества может ограничить развитие цифровых продуктов. По мнению участников, важно находить баланс между независимостью и открытостью к внешним технологиям.

В качестве критерия успеха цифровизации предложено использовать производительность труда. По прогнозам, к 2030 году российской экономике может не хватать более двух миллионов работников. Внедрение искусственного интеллекта рассматривается как один из способов компенсировать дефицит кадров, впрочем эксперты подчеркивают: оценивать эффективность ИИ следует по экономическим результатам, а не по количеству внедренных моделей.

Безопасность и надежность цифровых решений также остаются в центре внимания. Заместитель министра цифрового развития отметил, что технологии искусственного интеллекта должны проходить тестирование на доверие, информационную безопасность, этику и прозрачность. Для бизнеса это означает, что одной только функциональности продукта уже недостаточно — заказчики и государство ждут предсказуемости и возможности использования систем в критически важных процессах.

Еще один важный вопрос — место российских компаний на мировом цифровом рынке. По мнению экспертов, технологическая независимость не должна превращаться в изоляцию. Важно создавать сервисы, способные конкурировать на глобальном уровне. В качестве примера успешного выхода на международный рынок был приведен якутский сервис inDrive, который стал одним из крупнейших агрегаторов поездок в мире.

Контекстуально, вопросы развития цифровых сервисов и их интеграции в мировое пространство обсуждаются не только в Петербурге. скажем, недавно в Кейптауне прошел фестиваль, где СПбГУ представил российскую культуру и цифровые инициативы, что подчеркивает интерес к обмену опытом между странами — детальнее об этом событии можно узнать в материале о международном фестивале СПбГУ в ЮАР.

Справочно: по данным аналитиков, Россия входит в число стран с собственными цифровыми сервисами, впрочем для дальнейшего роста необходимы инвестиции в энергетику, подготовку специалистов и развитие экспортного потенциала. Внедрение ИИ и поддержка глобальных проектов могут стать ключевыми факторами для выхода отечественных компаний на новые рынки. При этом эксперты подчеркивают, что без комплексного подхода к инфраструктуре и кадрам цифровая трансформация может столкнуться с серьезными ограничениями.

Источник: peterburg2.ru

Без рубрики
Comments (0)
Add Comment